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Responsable Administratif et Financier (RAF) (CIV)
Tanél Health
Abidjan, Côte d'Ivoire · Lima, Peru
Posted on Apr 10, 2026
A propos de Tanel
Tanel est une compagnie d'assurance santé numérique visant à démocratiser l'accès aux soins et à l'assurance santé grâce à des solutions innovantes et une forte passion. Notre mission est de permettre un accès large et pratique aux soins de santé...
A propos du poste
Nous recherchons un responsable administratif et financier (RAF) qui sera chargé de superviser les services administratifs et financiers. Il assure la bonne gestion administrative, financière et générale de Tanél. Il aura également un rôle de conseil auprès des dirigeants de la structure.
Responsabilités
Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines et systèmes d'information.
Définir leurs objectifs, évaluer leurs performances, soutenir leur développement de compétences.
Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de tous les processus.
Coordonner les projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l'outil informatique.
Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions, mettre à jour les prévisions de trésorerie, superviser les processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).
Gérer la performance des services : établir des tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et à l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
Participer à la préparation des états comptables et des clôtures de comptes, à la préparation des états financiers et à leur consolidation, ainsi qu'aux déclarations fiscales.
Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures contentieuses, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats de prestataires).
Superviser la gestion des RH : paie et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
Définir la politique RH et gérer le manuel du salarié.
Superviser le département informatique : définir les ressources et les besoins, gérer les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement.
Préparer les réunions de direction, rédiger les comptes rendus.
Superviser les budgets prévisionnels de la direction, recommander des solutions stratégiques.
Élaborer des recommandations à l'intention de la direction sur ses stratégies financières et des responsables opérationnels sur les processus budgétaires et les solutions opérationnelles.
Mener des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.
Exigences et compétences
Expérience réussie en tant que représentant ou directeur des ventes, avec atteinte ou dépassement des objectifs.
Engagement dans la formation continue par le biais d'ateliers, de séminaires et de conférences
Capacité avérée à communiquer, à présenter et à influencer de manière crédible et efficace à tous les niveaux de l'organisation.
Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
Sens aigu des affaires et expertise sectorielle
Excellentes compétences en matière de mentorat, de coaching et de gestion du personnel
Capacité d'apprentissage rapide, fortes aptitudes à la négociation et expérience de la réussite, capable d'inspirer les autres.
Esprit analytique et stratégique, orienté vers les résultats.
Maîtrise du français
Vous avez envie d'apprendre rapidement et d'avoir un impact dès le premier jour.
Un minimum de trois ans d'expérience est requis en comptabilité, contrôle de gestion et/ou audit comptable.
Il est souhaitable d'avoir
Maîtrise de l'anglais
Vous pourriez être un bon candidat si vous
N'avez pas peur d'expérimenter et n'hésitez pas à changer de direction lorsque vous découvrez de nouvelles informations
Vous pouvez communiquer clairement avec des collègues qui travaillent, parlent et pensent différemment.
Les avantages de Tanel
Rémunération compétitive en fonction de votre expérience et de votre expertise
Assurance maladie subventionnée pour vous et les personnes à votre charge et contributions à la retraite
Travailler dans un secteur qui change des vies tous les jours
Déjeuners quotidiens gratuits